معايير القيادة الناجحة / غفران باسل

الكاتبة:_غفران باسل آلـ دحاوي

القيادة هي القدرة على تحريك الناس نحوَ الهدف وجهود مبذولة للتأثير في سلوك الآفراد من أجل الوصول ألى الاهداف المنظمه
وتعرف ايظاً هي القدرة على التأثير في الافراد لجعلهم يرغبون في انجاز اهداف المجموعة

~من خلال هذهِ التعريفات توصلنا الى ان _

~القيادة :_علم وموهبه وفن مرتبطة بشكل كبير بالشخصيه التي يتسم بها القائد وخبرته وقدرته على التأثير في التابعين له وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق اهداف الجميع .
»نستنتج من القياده تحتاج الى قائد ناجح

~لذلك فأن القائد الناجح :_ هو الانسان المبدع الذي يأتي بالطرق الجديده ليعمل على تحسين العمل وتغيير مسار النتائج الى الافضل وتظهر مهاراته في وضع واعداد الخطه وطريقة تنفيذها ويكون متميز في بث روح الحماسة والمثابره عند الاخرين ويجب ان يتميز بالقوة والصدق والامانة والنباهه وينمي مهاراته ويهتم بذاته ويتحلى بالصفات التي تجعله قائد ناجح في حياته حتى يمضي بطريقه نحو القمه بهمه عاليه لإننا في مجتمع يرفض (لايعترف)بالضعفاء الهزيلين

ومن الصفات التي يجب ان تكون في قائد المجتمع
»دقة وتنظيم في وقته واهدافه وضع خطط للعمل صحيحه ومدروسه جيدا ولايترك مجال للصدفه في عمله

»التأثير بالاخرين

»الرؤية الثاقبة التي يستطيع ان يرى مالايراه الاخرين
»ان يتقبل النقد الموجه اليه والى افكاره
»الذكاء والفطنه والحكمه في ادارة الاحداث
»يجب ان تكون لديه ثقافه عامه تميزه عن اقرانه
»الالتزام بالخطط وفق معايير اخلاقيه
»يستخدم الية التفويض في عمله ومعرفة كيف ومتى يتم تفويض الاشخاص ومن هم

~هدفنا من اعداد قائد ناجح هو بناء انسان ومجتمع والذي من خلاله بناء دولة ومؤسسات تعتمد على اسس العداله والمساواة